公司致力于提拔和培養德才兼備、忠誠于公司的人才。我們用人的原則是:雇傭最好的人才,并為他們提供更多的發(fā)展機會(huì ),使得他們的才能在公司能夠得到充分的發(fā)揮。
基本要求
誠實(shí)、正直的道德品質(zhì) – 道德和良知是做人的基礎,也是做事的基礎。員工的道德水平也決定了企業(yè)和組織的道德水平。
勤奮、敬業(yè)的奉獻精神 – 愿意并能夠做出額外付出,用以幫助公司事業(yè)的進(jìn)步。從言行和心態(tài)上都忠誠于團隊和公司。
熱情、自覺(jué)的工作習慣 – 對于企業(yè)和個(gè)人,缺乏熱情就像缺乏動(dòng)力的火車(chē),即使軌道再長(cháng)再直,它也寸步難行。
謙遜、團結的個(gè)人作風(fēng) – 現代化的企業(yè)里只有團隊才能有效地工作,脫離團隊支持的個(gè)人無(wú)法生存。個(gè)人得失服從于團隊利益。
堅韌、負責的處事態(tài)度 – 勇于承擔工作的責任,對結果負責,遇到各方面壓力時(shí)能正確處理。
上進(jìn)、追求的進(jìn)取心態(tài) – 有追求成功的欲望,有永不滿(mǎn)足的進(jìn)取心。發(fā)展事業(yè),而不是作一份工作。向往進(jìn)步,而不是滿(mǎn)足現狀。
學(xué)習、思考的進(jìn)步能力 – 適應市場(chǎng)的變化,跟隨公司進(jìn)步的腳步,不斷總結經(jīng)驗,開(kāi)闊眼界,自我完善,學(xué)習進(jìn)步。